摘要:
近日,永安发电公司对职工2017年管理创新与技术创新课题进行成果评审,发布创新成果表彰决定,激发职工创…
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2017年,永安发电公司充分发挥工会组织作用,加强企业民主管理,突出价值创造,培育职工之家,倾力打造“…
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近日,永安发电公司对职工2017年管理创新与技术创新课题进行成果评审,发布创新成果表彰决定,激发职工创新创效活力。

2017年12月30日,一批1977年进厂的老员工从四面八方回到了阔别的永安发电公司。他们参观了企业文化展厅、绿竹文化长廊,集控室、汽轮发电机组、锅炉等,由衷赞叹永电发生的巨大变化。他们还来到老厂区,寻找几十年前曾经工作过的车间、班组,到生活区探寻当年居住的草棚、食堂、俱乐部等等旧址,回忆昔日工作生活的难忘往事。

2017年,永安发电公司充分发挥工会组织作用,加强企业民主管理,突出价值创造,培育职工之家,倾力打造“给力”工会,建设永电幸福家园。

本次成果评审,该公司依据《福建华电永安发电有限公司管理创新与技术创新评审奖励管理办法》要求,组织进行了成果发布与评审工作,各评委以公平、公正、负责的态度,对2017年公司的六项管理与技术创新成果进行了综合评审,结果管理创新成果空缺一等奖;课题“家园文化建设”获二等奖,奖励2000元;课题“‘四抓’法治宣传
助推法治永电”获三等奖,奖励1000元。技术创新成果评审结果空缺一等奖;课题“hjt20-1998标准在固废采制的应用”获二等奖,奖励2000元;课题“优化运行方式
降低开机排放指标”“CFB锅炉入炉燃料精细化管理”“炉后脱硫灰的利用”获三等奖,各奖励1000元。

据了解,1977年进厂的这批老员工共计54名,主要来自永安和大田两地,大多出生在五十年代、四十年代和六十年代初,大多经历了知青插队、参军入伍的磨砺。1977年12月27日进厂后,集中培训学习了半年多时间,他们一起住草棚,一起挖鱼池,一起看露天电影,一起参与四号机组的安装建设、一起续写永电艰苦创业的好传统。上世纪八十年代和九十年代初,他们当中有不少人调往华能福州电厂、厦门嵩屿电厂,支援新厂的生产运营,还有些人随厂网分家而留在了电网系统。面对永电的旧貌新颜,他们表示:十分留念这段激情燃烧的岁月,十分眷恋这片曾经工作生活并留下青春年华的土地,十分感恩这座培养他们成长陪伴他们慢慢变老的火电厂。

民主管理“用心”聚人气。职工代表参与企业事务的管理、决策和监督,反映职工利益诉求;以职代会职工提案制、职工代表票决制、职工代表劳动保护巡视制充分发挥民主职能,构建和谐劳动关系,促进企业和谐发展,该公司2017年荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。

通过创新成果表彰,将进一步激发职工创新创效活力,为公司献良策凝智慧,立足本职,在管理创新、技术创新工作中发挥才智,创造价值,在企业改革发展中做出贡献。

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创新创效“精心”显成效。实行合理化建议活动常态化开展,汇聚职工智慧,创新效益。2017年征集25个“金点子”,“生石灰消化改性降低超低排放成本
”等9个“金点子”获奖。以劳模为代表的创新工作室,发挥带动和辐射作用,一线职工的创新能量全面激活,多项成果获奖。如《提高循环流化床锅炉旋风分离器分离效率》与《优化运行方式,降低开机排放指标》项目荣获集团公司首届职工创新创效三等奖等。

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建家活动“凝心”谋幸福。完善工作机制,加强工会阵地建设,通过家园文化建设,打造“管理优、效益好、素养高、环境美”的永电幸福家园,该公司被授予“全国模范职工之家”;不断提高工会队伍履职能力,关心员工身心健康、帮助员工解决实际困难、关注员工子女成长,让工会建成职工依赖的“职工之家”“幸福之家”,该公司荣膺2017“全国发电企业最美工会”模范奖,由此永安公司“给力”工会形成。

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