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为进一步丰富广大职工业余文化生活,营造浓厚文化氛围,增添节日气息,河北大唐国际丰润热电有限责任公司…
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2017年,永安发电公司坚持以“职工为本”,打造“四心”“魅力”工会,不断提升职工幸福指数。
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近日,湘潭发电公司多篇科技论文在2017年湖南电力技术论坛优秀论文评审中获奖。
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2017年,永安发电公司坚持以“职工为本”,打造“四心”“魅力”工会,不断提升职工幸福指数。

本网讯
近日,湘潭发电公司多篇科技论文在2017年湖南电力技术论坛优秀论文评审中获奖。

 

     
 职工健康细关爱“暖人心”。
针对老厂职工年龄普遍偏大的特点,增加了体检项目,且一年一检,检后送保健建议;积极组织文体活动,锻炼身体保健康;落实防暑降温工作到每个车间、班组和个人,送清凉饮料、配备防暑药品、露天作业调整避开高温时段等,以真爱保健康;推行EAP员工心理帮助计划,培育员工阳光心态,职工健康细关爱。

2017年,该公司持续推进科技创新工作开展,鼓励公司员工将机组检修和日常维护中发现的新的检修方法和工艺转化为论文,积极向电机工程学会、清洁高效发电协作网等机构投稿。

  为进一步丰富广大职工业余文化生活,营造浓厚文化氛围,增添节日气息,河北大唐国际丰润热电有限责任公司近日开展“迎新年员工猜谜”活动。

     
 职工素质新提升“鼓人心”。
表彰优秀“金点子”,激发职工献良策凝智慧,立足本职,干一行爱一行、专一行精一行,发挥才智、创造价值;结合机组检修开展劳动竞赛,“比、学、赶、超”、典型示范,提升素质,价值创造;以福建公司“三比三促”大比武活动为契机,大力开展全员轮训活动,促进职工素质新提升。

经评委认真评定,公司副总工程师唐军撰写的论文《600MW汽轮发电机并网时冲击电流大的分析及处理》获得湖南电力技术论坛优秀论文奖二等奖;副总工程师谢武撰写的论文《氟塑料在燃煤电厂烟气换热器中的应用研究》、发电部主任艾达高撰写的论文《气化微油点火技术在600MW机组上的应用》、设备部主任助理刘武撰写的论文《金属和氟塑料混合换热器在脱硫MGGH换热器上的应用和研究》及周伟、何超等撰写的论文获得湖南电力技术论坛优秀论文奖三等奖。

  在丰润热电公司文体中心,百条红色的谜语高高挂起,今年不同于往常是,除了有猜成语、歇后语、字谜等通俗易猜的内容外,丰润热电公司将十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等相关内容编写到谜面中,“宏观天下再盛荣(谜底:伟大复兴)”、“平安华夏,砥砺前行(谜底:稳中求进)”……一条条贴合时代主题的谜题更是激发起大家竞猜的浓厚兴趣,猜谜活动让员工们在欢乐的氛围中,重温了党的十九大精神。

     
 职工权益强维护“聚人心”。
输煤系统粉尘大,影响职工身体健康,提议改造降粉尘;住城区人员多,上班时间调整早班推迟、午休时间缩短;物价上涨,工龄工资几十年不变应提高;职工活动中心修缮、食堂早餐供应增加花样等,职工建议工会认真研究,协调解决,维护职工权益。

该公司将对获得以上优秀论文奖作者颁发相关证书并进行奖励。同时,该公司号召全体员工为提升公司科技创新工作作出新的贡献。

  活动现场,职工们或驻足细看,或低头思索,或互相讨论,认真地猜着谜语。在猜谜语的兑奖处,大家不管猜对与否都开心得哈哈大笑,活动现场非常热闹,把现场的气氛推向高潮。

     
 文化建设接地气“润人心”。
降低“绿竹文化”系列活动难度,增加趣味性,以工会小组参赛,调动80%以上人员参加活动;开心农场建设由8个分工会抽签分包,每季度进行一次评比表彰,固化制度,鼓励职工积极参与,乐享自然;“绿竹文化”运动会主题充分体现“两个结合”,与企业文化紧密结合、与安全生产经营紧密结合,让文化建设接地气,由此打造成“魅力”工会。

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  此次公司工会举办的“迎新春猜谜”活动,不仅增添了节日的喜庆气氛,为大家带来了欢乐,更是将宣贯党的十九大精神与节日活动紧密结合的一次良好尝试,增强了团队凝聚力并推进了精神文明建设工作。(吕萍/文
张依乔/图)

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