摘要:
我们常说配电柜外壳有时会有“麻”的感觉,就要当心漏电了。地线没有接好(或者是没有接地)、电线老化,都可能引起漏电。漏电可大可小,小则引发人体触电,大则引发设备故障甚至造成火灾。
今天我们说的真实案例, …
我们常说配电柜外壳有时会有“麻”的感觉,就要当心漏电了。地线没有接好(或者是没有接地)、电线老化,都可能引起漏电。漏电可大可小,小则引发人体触电,大则引发设备故障甚至造成火灾。
今天我们说的真实案例,就是配电箱漏电造成3名作业人员触电的较大事故……
2018年6月29日,天津市某建筑施工项目发生一起触电事故,造成3名施工人员死亡、1人受伤,直接经济损失(不含事故罚款)约355万元。
分析事故报告不能得出,事故的原因是“在进行配电箱防护作业过程中,四名工人搬运的钢筋笼碰撞到无保护接零、重复接地及漏电保护器的配电箱导致钢筋笼带电”,致命的原因是“施工现场缺乏检查巡查,未及时发现和消除发生事故配电箱存在的多项隐患问题。”
施工现场的配电箱和接线往往都是很混乱的,而类似的隐患可谓层出不穷。配电箱漏电引发的惨剧已不止是一次,重复发生的悲剧总在警示着我们:
2017年6月,福建某供电公司作业人员刘某在进行低压综合配电箱检查时,擅自脱掉手套,右手误碰220V低压铝排,工作负责人未及时发现并制止违章作业行为,造成触电坠落身亡。
2016年1月,某配电所为迎接安全检查,全厂打扫卫生,1名作业人员使用的毛刷绑有金属护套,在清理配电柜灰尘时,(母线间的空间小),金属护套碰触到带电体发生断裂,不慎触电烧伤。
2014年9月,某装修的商铺因为配电箱电线裸露、未装漏电保护器,河南某工人在挪动紧邻配电箱的铁架时被电击身亡。
…………
众所周知,配电箱作为重要的电器设备,其使用频率高使用场所多,其存在的问题或隐患也往往容易被人忽略,尤其漏电、误触碰触电风险极高。diangon.com版权所有!而漏电造成事故原因往往和接地不合规、绝缘破损、线缆裸露、元器件老化、超负荷等因素引起,加之部分作业人员未持证、未接受过专业培训,习惯性违章突出,稍微不慎,极易造成事故。
针对类似隐患,作为电气作业,应重点把好以下关:一是临时用电系统启用时,应对用电人员进行安全用电(电气防火、应急措施、用电纪律、注意事项等)、安全技术交底,应有文字记录资料并履行签字手续。二是临时用电须采用安全用电“三原则”,即采用三级配电、二级漏电保护、TN-S接零保护系统。三是电工专业人员定期开展安全用电(尤其是临时用电)的隐患排查和设备维护,发现问题及时整改。

进入11月份,煤价下跌趋势愈发明显。  近期以来,停产的煤矿已陆续复产,目前陕西地区煤价领跌,且跌幅较大,内蒙古和山西地区需求较为稳定,价格暂时平稳,有部分煤企下调煤价。  从数据上来看,新一期的环渤海动力煤价格指数报收于581元/吨,环比下降1元/吨,指数连续四期下降,累计跌幅5元/吨。  从9月底开始,政策层面稳定煤价的决心较大。  10月中旬,发改委提出要打造煤电中长期合同升级版,重点指出煤炭直供直销从中长协衍生到短协和现货,避免现货的高煤价。  同时,发改委还委托第三方征信机构对重点企业煤炭中长期合同签订履行情况的信用数据进行采集,通过充分发挥信用监管手段,引导煤炭、电力企业严格履行中长期合同,促进煤炭稳定供应的长效机制不断完善。  在政策的监督下,大型煤企的年度长协价或下调。  《证券日报》记者了解到,2017年,为了促进年度长协合同签订,淮南矿业集团主动下调煤价50元/吨至70元/吨,参照神华集团长协定价机制,淮南矿业集团共签订有量有价长协合同3340万吨,占所产动力煤总量的76。  秦皇岛煤炭网研究员齐波表示,临近冬季用能高峰,政策层面促进市场平稳运行态度明确,既稳定了供需双方心态,也抑制了贸易商抬价的动机。另外,恰逢月度节点,国内主力煤企年度长协价格可能出现小幅下调,长协煤的集中兑现将促使沿海煤炭供需进一步宽松,其保供、稳价作用将进一步凸显,这也对现货煤价格回归起到了示范带动作用。  日前,发改委再次发布《关于做好迎峰度冬期间煤炭市场价格监管》的通知称,为防范煤炭价格异常波动,确保迎峰度冬期间煤炭市场价格基本稳定,要严厉打击煤炭行业哄抬价格和价格垄断行为。  发改委要求,各地尤其是煤炭生产区、主要是煤炭港口所在地要立即行动、组织部署检查力量深入开展煤炭市场价格巡查。  对此,易煤研究院研究员张飞龙向《证券日报》记者表示,在9月底神华等大型煤炭集团率先降价后,已有部分贸易商开始出货,随着近期监管力度的加大,贸易商去库存进度较为理想,后期进一步杀跌动能有限。同时,随着沿海市场降价幅度的加大,将逐步和产地市场形成倒挂,上游发运积极性下降影响沿海市场供应。  他还认为,目前沿海市场煤炭价格下行趋势基本确立,后面只是跌幅和速度的问题,预计本轮11月份-12月份目标到630元/吨-650元/吨左右,应不会直接回到红色区间以下。  由于马上进入冬季供暖旺季,煤炭供应虽有所增加,但需求也在增加。  张飞龙指出,十九大后上游供应虽有恢复,但量有限。据调研发现,十九大期间上游大矿基本未受影响,仅部分中小煤矿停产,后期供应恢复实际增量有限。  中泰证券分析师笃慧也认为,短期动力煤价继续承压,但受大力度安检、环保、露天矿征地滞后等影响,整体供需偏紧,叠加大秦线进入检修期,进入冬储旺季的煤价预计高位震荡。

摘要:
去年因为生产线改造,我们增加了很多设备,设备一多工作也跟着增多,本来电气部分人手不够,于是我找到总经理,将问题描述了一下,于是公司决定再招一个电气工程师。我本以为这个过程会很容易,可惜的是直到今天也没

去年因为生产线改造,我们增加了很多设备,设备一多工作也跟着增多,本来电气部分人手不够,于是我找到总经理,将问题描述了一下,于是公司决定再招一个电气工程师。我本以为这个过程会很容易,可惜的是直到今天也没有找到合适的人选,我是技术层面的主面试官,今天将这段时间的面试经历和大家分享一下;首先是招收条件;1
plc;因为作者所在的企业是德企,所以西门子plc必须精通,主要是200smart,S7-300/400以及博途。2
hmi,说实话,德国企业不怎么喜欢WINCC,我所接触的一些德国企业只有一部分使用WINCC,另外一些使用INTOUCH,还有像我所在的公司,使用计算机语言编写组态软件;因此其实我们电气部分的德国总工想找一个既懂PLC又懂计算机的,可是我很知道中国的行情,这种人在中国不是找不到,只是他们都从事环联网行业去了,自动化的薪水很明显和互联网无法比较,所以我们退而求其次,只需要懂得WINCC即可。3
变频和伺服以及机器人;变频器我们只使用西门子的,旧设备有6ES70,MM440。新设备有S120;这里很多人会问,S120不是伺服吗?其实S120可以用作变频,也可以驱动伺服,但我们这里只用作变频。伺服我们这里有日系松下的,也有西门子V90的,机器人都是KUKA的。所以我们的要求是伺服变频和机器人必须知道2项以上,可以不精通,diangon.com以后我们可以进行培训,但是必须有一定的了解和基础。4
电气维修基础知识,说到这里,可能没有办法用几句话来描述,毕竟电气基础是一个比较大的知识领域,我们需要的是一个既能设计又能维护的电气工程师。好吧,不说待遇的招聘都是刷流氓,我们是一家外资企业,薪水照比本市其他公司能高一些,但是试用期提供80%薪水。8-10k每月吧!城市不是一二线,只能勉强算三线吧!所以不要拿北京西门子的工资去衡量。和人事经理商量好以后,将招人信息贴到互联网以及相关当地平台。于是开始了我的面试之旅。我为所有面试者先后提供了三道问题;第一个:画一个星角启动的原理图,我的要求不高,图纸不需要完全符合画图标准,只需要将相应原理展示出来让我看懂即可;第二个;讲一讲伺服或者变频器是怎样与PLC配合工作的,这里要讲细节,包括硬件包括程序编写。第三个;聊一聊面试者曾经做过的项目,并进行提问。第一个应聘者是一个电气行业的硕士研究生,以前工作在上海,据说是搞设计的,但是领域和工业相差甚远,因为身体原因无法继续那边的工作,算是回到老家养病;我以为他可以走到第三步,可惜他连三相电机是怎么启动的都没有概念!第二个问题我说出来以后他一脸蒙逼。第三个问题我都没有心情继续问了!我暗示了一下人力经理后走了出去。后来人力经理告诉我,他们继续走流程,谈到工资的时候这个研究生要了个比我们给出的工资多出2K的价格,所以一点悬念都没有。第二个应聘者是一个40多岁的老师傅,据人力经理告诉我,这个人很厉害,和她沟通时说得很好,曾经做过这个项目,又做过那个项目。我去了以后还没有提出问题,他先讲了一通他的经验,什么市政的水处理,电厂的设备等等,五分钟后被我打断了,提出了我的第一个问题,勉强画了出来,我于是提出第二个问题,没想到,这个人扯淡的功夫真是一绝,我刚说完问题他两句话就扯到他的事迹上了,如何如何解决问题的,我暗示了一下让他回答问题,他好像没听懂,感觉就是一个满嘴跑火车的人,直接被我给否了!第三个人终于是个比较正常的应聘者,本科毕业,4年相关领域工作经验,前两个问题也都没有问题,最后的问题也就省略了,没有再问,可惜的是最后在待遇的详细细节上没有谈好,据人力经理说,这个面试者得到了多个offer,所以比较强势,最后没有谈妥。期间又面试了3个应聘者,但是因为各种各样的原因没有谈好,正好当时又到了大学校园招聘的时候,于是我们去大学找了两个实习生。只是实习,没有签正式合同,实习期一个月,报销往返路费,一天补助150,公司承担宾馆费用。去校园招聘时我们已经讲好,两个实习生只可以留下一个;于是我在工作之余用心观察这两个学生,可以说这两个学生都比较优秀,也比较聪明,虽然他们不懂星角启动;其中的一个学生善于人际关系,和其他人的关系处理得不错,可是在技术方面就差了点意思。另外一个学生则是更愿意研究并学习技术,对设备很感兴趣。只是这些都不是他们去或留的关键因素,我也是一直在纠结着这两个人的去留。直到一天,一台正在调试的项目的电缆被认为因素损坏了,于是我在确定断电的情况下,将图纸讲给这两个人,并让这两个人一人负责一侧的接线,这本是一个突发事件,但最后却成为了我决定他们的关键点。接线有些麻烦,两个人又都是新手,所以两人都犯了错误,我检查以后告诉他们错误的地方并让他们去改线,第一个人很快将线改好,而第二个人改线却用了一些时间,改好后又问了一些问题,很明显他思考过为什么出错?于是在我让他们去接第二台设备的时候,第一个人还是犯错,但是第二个人完全结对。结局大家可以猜得到,在我和人力经理谈到这两个人的时候,我告诉人力经理;能学好电气的人必须具备一个能力,就是自学能力。因为电气应用的大部分知识都是需要思考才能学会的,PLC的品牌有几十种,需要将他们都学会吗?当然不需要,掌握了一个以后再去学其他的会很容易,变频器和伺服有那么多型号?有人去教你每一个怎么用?怎么编程吗?当然没有,最优秀的学校或者培训机构只能挑选一种去教会你,更多的还得自己查资料。所以,其实我看中的是第二个学生对电气事业的热衷以及他愿意去学习,愿意去接触的态度,以及不错的自学能力。