技术员安全培训安全生产责任制

基层单位负责人安全培训安全生产责任制

财务部安全培训系统安全生产责任制

一、严格遵守“安全第一、预防为主”的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关指示、规定。

一、在公司总经理和分管副总经理的直接领导下,全面负责区队安全质量标准化及安全培训“双基”建设工作。

1、以安全生产为前提安排使用资金,参与培训费用计划安排。

二、熟悉《煤矿安全规程》,掌握各项技术知识及煤矿技术规范要求,对区队的技术培训工作全面负责。

二、队长是本单位安全培训工作第一责任人,负责区队的安全生产、员工培训工作,落实公司培训安排部署的各项工作任务。

2、优先安排安全工程及培训资金,保证专款专用。

三、负责本单位的《作业规程》、《操作规程》、《施工组织设计》及安全技术措施的培训、贯彻、执行工作。

三、负责组织安全活动会和班前会安全培训“双基”建设工作及队务会,研究解决区队培训工作;抓好本单位安全培训教育,了解掌握员工持证上岗情况,经常性深入现场指导员工对岗位标准、施工工艺、安全确认、手指口述、岗位描述等培训监督考核、指导教育的工作落实。

3、保证培训费用支出,足额投入培训设施、培训教材等培训资金。

五、负责组织本单位职工新技术、新工艺的推广及应用培训工作。

四、认真贯彻、落实党和国家的安全生产方针、政策和法律法规、上级会议指示精神及本单位的作业规程、措施的培训,牢固树立“培训不到位就是重大安全隐患”的意识。

4、保证外出考察费用的及时报销工作。

六、协助基层单位负责人搞好质量标准化培训工作,指导验收员搞好工程质量培训工作。

五、负责制定并落实区队年度、月度培训计划的制定,根据生产作业环境开展培训,并高质量完成培训任务,提高各岗位人员按标准上岗、按标准操作,杜绝蛮干现象。

5、教育本部门职工增强安全生产意识,并做好本岗位的业务保安和本部门的防火、防盗工作。

七、经常深入现场,解决生产中的员工技术业务知识培训问题,并落实技术措施培训后执行情况。

六、贯彻落实各级对员工持证上岗要求,认真按照“持什么证、上什么岗”、不随意安排工作,做到岗证相符、人岗匹配,严格执行国家及三级公司有关政策法规。

6、认真抓好本科室内各种培训学习资料、记录的管理工作。

八、负责总结培训过程中出现的培训问题。

七、做好新技术、新工艺、新设备的使用前培训,减少员工劳动强度,提高生产效益。

7、做好沟通协调工作,保证安全生产培训工作正常开展,确保安全生产培训工作落到实处。

九、不断推进技术创新、管理创新工作,能结合施工现场实际作业环境,不断改进施工工艺和操作流程,降低职工劳动强度,提高工效。

八、经常性的组织开展现场实操和实训基地实操,通过实操训练,选拔出优秀岗位技术能手,带动其他员工共同提高。

九、按时参加各类培训会议,及时贯彻学习。

十、认真做好班前会班组长工作流程,不断学习,发挥兵头将尾带头作用。

十一、保质保量完成公司交办的其他培训工作。

十二、负责对新入职员工、转岗人员、实习生和岗位变动人员进行岗前教育,及时反馈培训部门进行教育培训。

十三、经常深入班组、员工中,了解掌握安全培训效果,并结合本单位实际情况,有针对性、分工种,采取不同形式,搞好日常性培训工作,做到应知应会。

十四、经常与培训部门沟通,掌握安全生产管理、特殊工种、一般工种人员持证情况、证件是否到期,并建立台账,共同搞好安全培训工作。